中国职业足球26年 回首足协那些神经操作！-完美电竞官网

本文摘要：

四·限制俱乐部国脚数量

六·笔试选帅

2004年足协划定当一支球队有4或4名以上的国脚将不得再允许国脚转会该队。

四·限制俱乐部国脚数量

六·笔试选帅

2004年足协划定当一支球队有4或4名以上的国脚将不得再允许国脚转会该队。这一划定最初目的是防止联赛球队实力差距过大简直当水平靠近时角逐的鉴赏性将更强可是一名球员怎样算是国脚足协并没做出划定。

七·U23政策

三·抽牌决议亚军归属

02年甲A联赛竣事深圳和北京同分排在联赛二三位足协决议抽牌定亚军最终深圳拿到黑桃Q国安拿到梅花J深圳幸运的拿到了当赛季的亚军。这一波操作足以让中国足协载入史册。

限薪令划定中超一线队海内球员年薪不凌驾税前500万元平均年薪不凌驾税前300万元外援年薪不凌驾税前300万欧元。

作为新出来的限薪令自出台以来一直备受争议如今的足球是金元足球足协这样的逆时代而为真的会有作用仍然值得商榷！

1994年甲A联赛建立中国足球开启了职业化的门路接下来让我们回首下这一路上足协的神操作。

九·限薪令

如今中国职业足球已经来到了第27个年头作为球迷作为普通的国人没有不希望国足好的因此希望足协能够办实事少一些虚无主义和形式主义让足球在中国的土地上生根发芽着花效果！

二·单双数决议晋级

时间回到1999年的10月乙级联赛上毅腾连铁和绵阳丰谷并列小组第二但只能有一个球队晋级因此足协想出了两个球队抽数字和为单则大连晋级双则绵阳晋级的“绝妙”方法最终绵阳依靠一个“似9非9”晋级8强。

上世纪80年月足协为了增强球员的气力建立了进一个头球算两球的规则最后引得各球队连续造就高中锋甚至还泛起了球员居心把球挑起用头顶进的奇葩局面。不外还好这样的局面也只维持了1年。

八·中性名革新

2017年中国足协出台U23新政其中有要求每场角逐各队18人台甫单至少有3名U23球员首发至少有一名U23球员而且每场角逐U23球员进场数不得少于外援数虽然足协希望凭借这样的政策来增加年轻球员进场来资助他们发展但场上也经常会有刚开场就换人的行为来逃避规则。这样的政策资助无疑是拔苗助长！

2020赛季竣事随即足协要求各俱乐部更名以此来造就足球文化但这样的革新真的有用吗？造就足球文化应当从娃娃抓起而不是搞这样的虚无主义和形式主义。

2007年足协出台了一条划定球队联赛平均上座不足10000的将被扣除联赛分红5%不足5000扣除10%。这样的划定的出台是否真的会吸引真球迷值得大家思考。

2009年足协竟然选择用笔试来选帅这样的操作真的让人费解又让人贻笑大方。

这种选帅方式在世界足坛可谓稀有。

一·一个头球算两分

五·上座率低被罚

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